ESG

遵循经营策略和社会责任、遵守国家法令法规、符合行业道德规范、维护员工合法权益、持续改善追求卓越。公司对所有雇员于种族、性别、年龄、婚姻状态、政治立场或宗教信仰无歧视，也不以上述标准作为员工任用、考核及升职的依据。尊重员工及员工结社自由、不雇用童工和强迫劳动、合理安排工作与休息时间、反对和禁止一切贩卖人口现象提供合理的工资福利制度。同时也要求各供应链厂商依 EICC 规范，禁止雇用童工，并遵守国家法令法规、符合行业道德规范、维护员工合法权益。