威刚科技在20周年庆时开展“关爱儿童，让爱成长”主题捐赠奶粉活动，将一箱箱奶粉搬上送往去四川大凉山和上海慈善基金会的货车， 帮助更多困难家庭的孩子们，为孩子们提供更多的健康营养和优质环境。

“关爱儿童 让爱成长” 威刚20周年爱心捐赠活动

威刚用爱温暖失依儿，透过与财团法人忠义社会福利事业基金会合作，提供失依幼儿拥有与众相同的就学机会。

幼儿启蒙-忠义基金会

威刚为改善贫困地区的教育环境，在中国偏乡地区建立适合孩童的教育设施，提供孩童安心及高质量的教学环境。

安心就学-爱心小学

威刚发展STEAM- S（科学）、T（科技）、E（工程）、A（艺术），及 M（数学）的跨领域综合教育，培育科技与人文素养兼备的人才。自2018年开始，威刚每年举办「威刚亲子绘画暨摄影比赛」，透过艺术领域深植孩童创意思维，整合实作科学培养知能整合，培养孩子成为未来世代。

跨界培育-绘画比赛

威刚为增加弱势青少年翻转未来的基会，携手普仁基金会与全中国台湾中学教师，进行助学与引导，为社会储备栋梁。

青年助学-普仁基金会

为培育优秀电竞人才，携手新竹县东泰高中，提供奖助学金与产学合作，提供潜能学子更多学习机会。

潜能开发-东泰高中

威刚鼓励全民健康乐活，每年筹办太鲁阁马拉松，鼓励民众挑战极限同时欣赏中国台湾引以为傲的世界级风景。

挑战极限-太鲁阁马拉松

威刚冠名赞助太平洋龙舟节，鼓励在地体坛新秀，为竞技龙舟尽一份心力。

培育新秀-太平洋龙舟节

为推广电竞使其成为普及的全民娱乐，威刚串联中央、官方协会，争取赛事举办权，助中国台湾选手走向国际、争取福利，让中国台湾电竞闪耀国际舞台！

产学合作-IeSF

带领小胖病友们参与计算机课程，提升专注力与手部运用能力，促进动作发展，引导潜能开发。

潜能开发-小胖威利关怀

威刚携手于听损早疗领域持续努力的雅文基金会，一同建构科技资源，为更美好的社会而努力，用专业让爱更有力量。

资源建构-雅文基金会

威刚认为正向的力量能让社会共好，因此每年都会由董事长号召全集团进行捐款以帮助弱势团体，期引领美好的未来。

弱势扶助- 全民共好

社会共荣

(一)退休制度‎
威刚科技提供符合法令之退休制度，选择劳工退休金旧制员工，依据劳动基准法施行；选择新制员工，依据劳工退休金条例施行。并订有退休管理办法，适用于所有正职员工。‎
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(二)员工持股信托计划‎
威刚科技为提升员工之福利，于2022年首开同业先河，启动员工持股信托计划。凡入职满一年之正式员工皆可自由申请加入，配合既有奖酬机制，扩大员工共享企业经营成果的制度。‎
威刚科技每月补助员工提存同额奖励金投资自家公司股票，相当于年度调薪外，每月再定额加薪激励员工及早布局退休金流，提高优秀人才留任率，强化员工信赖度及幸福感，齐心推动组织成长茁壮，创造共赢的幸福企业。

威刚科技依法提拨退休金，并成立员工持股会，协助同仁长期储蓄、累积财富，以保障未来生活安定，并增进员工对威刚科技之参与感，凝聚员工向心力，携手为企业的美好将来奋斗。

退休制度及员工持股信托计划

非担任主管职务之全时员工薪资

员工类别及男女薪酬比率值

威刚科技提供具外部竞争性及内部公平性之整体薪酬并连结绩效，激励员工发挥潜力。

具竞争力的薪酬制度

员工人数

员工类别及年龄性别比较

威刚科技全力打造平等及包容的工作环境及温暖的企业文化。虽然制造业产业特性为男性多于女性，威刚科技仍力求平衡员工性别比例，更透过各种福利措施、提供哺乳室硬设备、友善孕妇措施，打造性别平等的工作环境，招揽优秀人才。

追求平等包容的人力结构

遵循经营策略和社会责任、遵守国家法令法规、符合行业道德规范、维护员工合法权益、持续改善追求卓越。公司对所有雇员于种族、性别、年龄、婚姻状态、政治立场或宗教信仰无歧视，也不以上述标准作为员工任用、考核及升职的依据。尊重员工及员工结社自由、不雇用童工和强迫劳动、合理安排工作与休息时间、反对和禁止一切贩卖人口现象提供合理的工资福利制度。同时也要求各供应链厂商依 EICC 规范，禁止雇用童工，并遵守国家法令法规、符合行业道德规范、维护员工合法权益。

保障员工人权并提供平等机会。要求供应链厂商依RBA规范，禁止雇用童工，保障人权、健康维护及提供安全的场域。

维护人权与平等权利

威刚科技股份有限公司创立于2001年，为专业内存模块制造厂，主要产品为内存模块及闪存相关应用产品，供应国内外各大计算机组装及通路商，更跨足于LED节能照明装置之设计、研发及销售并积极努力为电子信息化与LED产业贡献心力。

本公司为善尽企业社会责任积极推行环境/职业安全卫生管理系统，以达保护自然环境及员工身体健康与安全之责任，并体认唯有重视环境资源与尊重生命之态度，才是企业永续发展的契机。

为履行上述目标，本公司承诺做到：
1.落实环境保护与损害防阻，是所有工作者之共同责任。
2.恪守政府环安卫法令并致力符合其他相关利害者之要求。
3.实施教育训练及建立沟通、咨商与参与管道，以提升所有工作者之环安认知与权益。
4.鼓励所有工作者共同参与环安卫工作，并持续改善管理系统及绩效。
5.发展绿色产品设计并推动节能减废、资源回收再利用之活动。
6.提供安全健康工作条件，以零灾害为目标，进行风险与健康管理消除危害，降低所有作业风险。
7.藉由定期之稽核活动与环安管理审查，以确保本政策之适切性及有效执行。

本公司将彻底执行上述环安卫政策，并使在本公司管理下工作的所有工作者深切体认，亦向社会大众公开。


风险管理
藉由ISO14001与ISO45001之先期审查手法，鉴别所有作业活动之环境与安全卫生风险，针对评估后之高风险作业须优先以消除、取代、工程控制及作业管制等控制方式降低风险，此外涉及机台/设备变更、化学品变更及主体变更所造成之风险，须经专责环安人员评估后拟定适当可行之改善与防护措施，方可进行变更。


百万零职灾工时累计
威刚透过参与百万零职灾工时累计之活动，展现威刚致力建立安全职场之决心。


劳工作业环境测定
威刚依「劳工作业环境测定实施办法」定期实施劳工作业环境之检测，实施检测前须先进行工作暴露型态分析，再依分析结果拟定「作业环境测定计划书暨采样策略规划书」，以确保所有危害暴露皆能纳入检测范围，其检测结果公布于环安信息专栏使劳工周知。

以 CNS15506、ISO14001、OHSAS18001等国家与国际标准，建构环境安全卫生管理系统，提供员工安全无虞之工作环境打造优质幸福职场。

ISO14001 : 2015(HQ)

ISO45001 : 2018(HQ)

CNS45001 : 2018(HQ)

ISO14001 : 2015(Suzhou)

ISO45001 : 2018(Suzhou)

ISO14001 : 2015(Brazil)

ISO45001 : 2018(Brazil)

职业安全管理

定期审查紧急应变处理程序之适切性，以降低紧急事故发生时之冲击，并预防事故重复发生。

紧急应变

威刚每年定期实施一般及特殊危害之健康检查，依检查结果进行个案之追踪与分级管理，并办理各项健康促进活动，以落实推行健康管理。

人因性危害评估与管理

为预防重复性作业促发肌肉骨骼疾病，于员工年度健康检查时，进行身体各部位酸痛与对工作影响程度之问卷评量，找出高风险族群，实行必要之措施，并由专业医师会同环安单位进行临场访视，与单位主管共同研拟改善方案，以确保人员之健康。

母性健康与管理

为使妊娠中之妇女能有友善职场环境，于年度订定母性健康保护计划，经专业医师评估后，考虑个别差异实行分级管理与现场改善等措施，以保障母性健康。并配置哺乳室，使妊娠后之妇女可兼顾工作与家庭照顾之责任。

员工健康管理

威刚每年定期实施一般及特殊危害之健康检查，依检查结果进行个案之追踪与分级管理，并办理各项健康促进活动，以落实推行健康管理。

包容职场

本公司为善尽企业社会责任积极推行环境/职业安全卫生管理系统，以达保护自然环境及员工身体健康与安全之责任，并体认唯有重视环境资源与尊重生命之态度，才是企业永续发展的契机。‎
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为履行上述目标，本公司承诺做到：‎
1.落实环境保护与损害防阻，是所有工作者之共同责任。‎
2.恪守政府环安卫法令，并以嚴格之自我管控，致力符合其他相关利害者之要求。‎
3.实施教育训练及建立沟通、咨商与参与管道，以提升所有工作者之环安认知与权益。‎
4.鼓励所有工作者共同参与环安卫工作，并持续改善管理系统及绩效。‎
5.发展绿色产品设计并推动节能减废、资源回收再利用之活动。‎
6.提供职业安全健康工作条件，以零灾害为目标，應用控制層級管理作業風險，消除危害。‎
7.藉由定期之稽核活动与环安管理审查，以确保本政策之适切性及有效执行。‎
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本公司将彻底执行上述环安卫政策，并使在本公司管理下工作的所有工作者深切体认，亦向社会大众公开。

威刚科技股份有限公司创立于2001年，为专业内存模块制造厂，主要产品为内存模块及闪存相关应用产品，供应国内外各大计算机组装及通路商，更跨足于LED节能照明装置之设计、研发及销售并积极努力为电子信息化与LED产业贡献心力。

环安卫承诺

环境与安全卫生目标

为达成零污染及零职灾之目标，致力推行环境保护、发展绿色产品、资源有效利用、损害防阻及风险管控，并落实各单位环境与安全卫生之自主管理，以建立职场绿色安全文化。
Energy management

能源管理
威刚对环境保护有永续经营的责任，并自主执行温室气体调查。透过执行自主排查计算结果指出：本公司所排放的大部分温室气体，其中购买电力（99.24%），天然气(0.16%)，柴油（0.5%），汽油（0.1%）是从公司车辆之使用及生产时所造成的直接排放。此数据所反应的时间是自 2021年 1 月 1 日至同年 12 月 31日，并适用于此处报告的大陆苏州厂区。

一、公司完成全厂区LED灯具改造，年节省电量300,000kw/h
二、公司热水系统由燃气锅炉改为空压机热回收系统，年节省天然气用量65,000M³
三、其他节能措施：
1.公司设立专职能源管理部门，每天进行能源用量统计，一旦发现用量异常，立即回报处理，消除隐患杜绝浪费
2.持续进行节能倡导，随手关灯和空调、下班离开主动关闭计算机
3.全厂倡导并要求现场空调控制方式：风速、温度设置为低能耗模式
4.现场用水点依照用水量需求，调节水的流量以满足需求标准，杜绝浪费

节能措施

为达零污染零职灾目标，致力推行环境保护、发展绿色产品、资源有效利用、损害防阻及风险管控，落实自主管理。

环境与安全卫生目标

本公司IECQ QC080000系统，系依循IECQ HSPM 电子电机零件及产品之有害物质流程管理，系统验证要求相关规定办理。
为尽共同保护地球环境之责任，本公司积极配合施行各项环保工作，并愿意向全体员工、合作厂商、及社会大众承诺以下环境政策之主张:
1.遵守相关政府、国际等法令及客户规范对环保之要求事项
2.发展绿色产品符合低污染与省能源之环保要求
3.实施内部环保相关之教育训练,维持外部环保相关之沟通管道
4.落实持续改善以不断提升对地球环境之保护

实施方针

为确保本公司环保产品理念之顺利推动，拟订定以下明确实施方针，俾利各项作业之顺利展开：
1.成立环保产品管理推行委员会
2.建立环境管理物质项目及分级管理制度
3.订定环境管理物质量测方法
4.确保环境管理物质信息的传递与流通
5.规范环保产品设计与零件选择
6.规范GP供应/第三方的选择与管理
7.规范环保产品进料管制程序
8.规范环保产品生产制造管制程序
9.规范环境管理物质不合格品异常通报及流程
10.规范环保产品文件/记录管制程序
11.设立环保产品定期稽核及审查机制

威刚科技环保产品管理系统，系依循IECQ HSPM 电子电机零件及产品之有害物质流程管理，系统验证要求相关规定办理并通过IECQ QC080000认证。

Download Taiwan IECQ QC080000

Download China IECQ QC080000

Download Warranty for Compliance with RoHS(recast) Directive

Download Declaration of Compliance with the REACH

环境理念

威刚以积极创新与追求卓越的态度提供优质内存产品及服务，作为连接个人与日常生活及工作中的桥梁，提升工作绩效及丰富个人生活质量。董事长陈立白表示：「企业要永续经营，不仅要掌握全球市场及产品趋势，更要在产业技术上精益求精，同时要对社会与世界环境负责，积极实践企业社会责任，严选关键内存组件，遵从严谨的制造规范与质量检验，并通过ISO14001环境管理系统验证与欧盟RoHS限用危害物质规范，提供稳定、兼容与效能三者兼具的内存产品，让威刚在追求成长之际，善尽企业社会责任，共同保护地球，以达绿色企业永续经营。」

为确保威刚科技环保产品理念之顺利推动，订定明确实施方针，俾利各项作业之顺利展开。

环境理念实施方针

威刚科技承诺系统化管理有害物质且生产绿色产品以符合国际规范及客户需求。

HSF政策

BSMI CNS15663旨在依此标准(简称:Taiwan RoHS)供应链与生命周期之任何阶段皆能有效管理，同时建立一般消费者对于资源有效利用与减轻环境负荷之认知。 威刚产品符合BSMI CNS15663化学物质限用标准并依循此规定将产品之限用物质含有情况信息公告于网站。 尽我司最大认知与努力，所有产品中含有限用物质已被仔细确认，然而因各产品型号与组成不同，产品实际含有情况依出货时为准。任何产品规格或相关信息更新请参照威刚官网, 本公司将不另行通知。

其限用物质含有情况标示声明如下：

备注
Remarks:
* 产品可适用范围与产品型号对应，请参照威刚产品信息内容
** 因各产品及其配件不同，公告之限用物质窗体元含有情形应依实际出货内容为主

产品符合BSMI CNS15663化学物质限用标准并依循此规定将产品之限用物质含有情况信息公告于网站。

BSMI CNS15663电机电子类设备 降低限用化学物质含量指引

冲突矿产的开采和交易，金援了刚果民主共和国及外围国家（Democratic Republic of the Congo ("DRC") and adjoining countries）的武装部队，进而造成该区域的重大流血冲突(武装冲突)或侵犯人权之情事发生，因此美国国会于2011年订定 「多德-弗兰克 法案」，并于法案中的1502小节制订一项有关冲突矿产的法令，要求产品或制程上有使用金(Au)、钽(Ta)、锡(Sn)和钨(W)，即3TG矿物，要求申报是否有采用冲突矿产，揭露是否使用产自刚果共和国(Democratic Republic of the Congo, DRC)或与其相邻国家之冲突矿石。

威刚为满足客户和法规要求，并落实企业社会责任，尽全力管理供应链，倡导『禁止使用“冲突矿产”之要求』、定期追溯产品中所含的金(Au)、钽(Ta)、锡(Sn)和钨(W)来源、以确保3TG 于威刚产品上的使用是不来自冲突矿产区或血矿区，并真正落实到企业社会责任。

尽全力管理供应链，倡导'禁止使用“冲突矿产”之要求'、定期追溯产品中所含的金（Au）、钽（Ta）、锡（Sn）和钨（W）来源。

冲突矿产声明

废弃物管控与资源回收

为有效达成废弃物管控及资源永续利用，对于废弃物管控之策略首重于废弃物总量进行管制、其次落实资源回收再利用及最终端之废弃物处置，所有一贯性之管控作业都有设置专人专责处理，此外严格评选符合资格之废弃物清除及处理厂商，并不定期进行稽核，已确保委托处理之废弃物皆以合法方式妥善处理，除为符合环保相关法规要求外，更为日趋严重的环境问题善尽一份心力。

为达废弃物管控，采废弃物总量管制与落实资源回收再利用及最终端之废弃物处置，并以专人专责处理。

废弃物管理

环境友善

威刚科技以「创新价值、绿色企业」作为公司永续经营的标竿，以敏捷效率的「蜂鸟精神」为品牌核心，引领无限可能的创新。为了能够满足顾客潜在的需求，秉持追求持续创新、卓越质量与超凡效能的精神，不断推出领先业界之产品。

威刚科技产品从研发设计审查、生产制造与质量检验至售后服务，皆通过专业人员最严密的执行与检验；以不断创新精神，努力开发差异化之优质产品。威刚科技拥有模拟各种可靠性验证的环测实验室、电性量测实验室、机构实验室、自动测试设备、IC验证实验室等，于各种设计指针验证合格后，产品方可投入到规模生产中。

为建立完善的质量与符合客户要求，威刚科技质量管理系统系依循IATF与ISO标准组织公布之质量系统要求验证相关规定办理，并获得国际质量管理系统ISO 9001汽车业质量管理系统IATF 16949认证。

依据威刚科技经营理念与质量政策藉拟定各阶段之质量目标，确保产品质量符合客户与消费者最优质的产品与服务，藉由质量会议审查质量目标执行，使全体员工确实明了并融入所从事的各项工作中，以质量优先、客户至上、准时交货及持续的改善质量，以提供客户满意的产品与服务。

质量政策(Quality Policy)
承诺提供符合客户满意的优质产品及服务

质量管理系统依循ISO/IATF标准组织公布之质量系统要求验证相关规定办理，承诺提供符合客户满意的优质产品及服务。

IATF 1649 Certificate:ADATA Taiwan

ISO 9001 Certificate:ADATA Group

ISO 9001 Certificate:ADATA Taiwan

ISO 9001 Certificate:ADATA China

ISO 9001 Certificate:ADATA Brazil

质量理念

创新与质量

威刚科技积极与供货商建立稳健合作关系，并对供货商有相关承诺及要求，以确保供应链及产品之质量，要求供货商签署相关承诺书及宣告书等，落实供货商符合相关质量之规范(RoHS/REACH、ISO 9001等)，并对供货商进行定期评核与评鉴，供货商评核与评鉴之标准包括「质量、成本、技术、交期与环境友善」之声明与宣告等，使之成为公司之合格供货商。

威刚科技多元化经营, 企业了解远程运输对环境的冲击, 选择在地供应链, 注重当地关系维护, 往来交易之供货商85% 为在地化，以达到对环境、经济与社会之友善。

采购在地化

当地采购家数占比

绿色供应链管理

1. 供货商永续性稽核：‎
针对关键供货商、高风险厂商定期稽核，以确保供应链永续经营的落实度。‎
2. 供货商年度评鉴与供货商大会：‎
每年供货商评鉴与招开供货商大会讨论生产相关需求外，倡导相关永续议题，对供货商直接传达在「质量、技术、交期、成本、环境友善」等五大重要指标, 及对供货商的目标与要求。

供货商永续评估

威刚科技秉持推动全球永续的精神, 积极开发在地供货商与落实采购在地化为原则, 携手供货商共同发展永续经营供应链, 提升永续竞争力, 创造永续未来.

贡献社会，承诺未来 -list