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贡献社会,承诺未来 -list
退休制度及员工持股信托计划
威刚科技依法提拨退休金,并成立员工持股会,协助同仁长期储蓄、累积财富,以保障未来生活安定,并增进员工对威刚科技之参与感,凝聚员工向心力,携手为企业的美好将来奋斗。
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具竞争力的薪酬制度
威刚科技提供具外部竞争性及内部公平性之整体薪酬并连结绩效,激励员工发挥潜力。
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追求平等包容的人力结构
威刚科技全力打造平等及包容的工作环境及温暖的企业文化。虽然制造业产业特性为男性多于女性,威刚科技仍力求平衡员工性别比例,更透过各种福利措施、提供哺乳室硬设备、友善孕妇措施,打造性别平等的工作环境,招揽优秀人才。
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维护人权与平等权利
保障员工人权并提供平等机会。要求供应链厂商依RBA规范,禁止雇用童工,保障人权、健康维护及提供安全的场域。
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职业安全管理
以 CNS15506、ISO14001、OHSAS18001等国家与国际标准,建构环境安全卫生管理系统,提供员工安全无虞之工作环境打造优质幸福职场。
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紧急应变
定期审查紧急应变处理程序之适切性,以降低紧急事故发生时之冲击,并预防事故重复发生。
员工健康管理
威刚每年定期实施一般及特殊危害之健康检查,依检查结果进行个案之追踪与分级管理,并办理各项健康促进活动,以落实推行健康管理。
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